ماده ۲۴۱

ـ (اصالحی مصوب )۱۳۹۵با رعایت شرایط مقرر در ماده ( )۱۳۴نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که ممکن است جهت پاداش هیأت مدیره در نظر گرفته شود ،به هیچ وجه نباید در شرکتهای سهامی عام از سه درصد ( )۳%و در شرکتهای سهامی خاص از ششدرصد ( )۶%سودی که در همان سال به صاحبان سهام قابل پرداخت است ،تجاوز کند .در هر حال این پاداش نمیتواند برای ماده -۲۴۱با رعایت شرایط مقرر در ماده ۱۳۴نسبت معینی از سود خالص سال مالی شرکت که ممکن است جهت پاداش هیأت مدیره در نظرگرفته شود بهیچوجه نباید در شرکتهای سهامی عام از پنج درصد سودی که در همان سال بصاحبان سهام پرداخت میشود و در شرکتهای سهامی خاص از ده درصد سودی که در همان سال بصاحبان سهام پرداخت میشود تجاوز کند. مقررات اساسنامه و هر گونه تصمیمی که مخالف با مفاد این ماده باشد باطل و بالاثر است. هر عضو موظف از معادل یکسال حقوق پایه وی و برای هر عضو غیرموظف از حداقل پاداش اعضای موظف هیأت مدیره بیشتر باشد. مقررات اساسنامه و هرگونه تصمیمی که مخالف با مفاد این ماده باشد ،باطل و بالاثر است. تبصره۱ـ شرکتهای دولتی ،مشمول مقررات این ماده در خصوص پاداش هیأت مدیره نیستند و تابع حکم مقرر در ماده ()۷۸قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶/۷/۸میباشند. ً تبصره۲ـ هیچ فردی نمیتواند اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا مؤسسات عمومی غیردولتی است به سمت مدیرعامل یا عضو هیأت مدیره انتخاب شود .متخلف عالوه بر استرداد وجوه دریافتی به شرکت به پرداخت جزای نقدی معادل وجوه مذکور محکوم میشود. متن سابق: